Здравствуйте! я работаю дефектологом в гос учреждении, находясь в очередном отпуске меня перевели в другое подразделение с сохранением должности и оклада, но без ведома. на моем месте уже работает новый сотрудник ... подскажите что делать? Я получила ваш ответ, но вы не обратили внимание, что во время перевода я находилась в отпуске и была не в ведении, а на моем месте в это время уже начал работать новый сотрудник.... Так что я сомневаюсь в правильности вашего ответа....

Добрый вечер! Если в вашем трудовом договоре есть положение о структурном подразделении, в котором вы должны работать, то это является существенным пунктом вашего трудового договора и при вашем переводе (перемещении), необходимо заручиться вашим письменным согласием, а для этого, разумеется, вас уведомить. Так же, поскольку место работы является существенным условием трудового договора, то без вашего согласия вас, опять-таки, переводить права не имели (если перевод осуществлен в другую местность).
Можно попробовать обратиться за помощью в трудовую инспекцию. Не поможет, прямая дорога в суд.
Если возникнут еще вопросы, прошу вас писать мне в личную почту. Для этого, пожалуйста, зайдите в раздел «контакты».


Задать вопрос