Уважаемый Сергей! Я написал заявление об увольнении по собственному желанию, после чего моя организация-работодатель отказалась выдать мою трудовую книжку. В приказе об увольнении я также не расписался до сих пор. Подскажите, до какого срока я имею право подать в суд и потребовать выдать мою трудовую книжку и среднемесячную зарплату? Благодарю заранее!

Здравствуйте, Халис. Судебный иск о возврате трудовой книжки не относится к категории трудовых споров, и в данном случае суд применяет общий срок давности, составляющий три года. Заявление в суд необходимо формулировать как истребование трудовых документов из чужого незаконного владения.



Что касается срока предъявления претензий относительно расчета по заработной плате, то он составляет три месяца со дня Вашего увольнения, в случае, если нет документов, подтверждающих задолженность работодателя перед работником. Если такой документ имеется (например, справка о задолженности по заработной плате), в этом случае применяется общий срок исковой давности, который также составляет три года


Задать вопрос