Просто интересен тот факт что путевку нам выдали как только я устроилась туда работать,ее выдали до2019года.в договоре у меня не указано что при увольнении я должна забирать и ребенка,обговаривалось это только на словах.

Здравствуйте, Даша! Думаю, это достаточно весомое обстоятельство, поскольку другая сторона договора под его условиями подписывается. В правильно составленном договоре, обычно, договаривающиеся стороны предусматривают все существенные для них пункты соглашения и, если там не предусмотрено, что вы обязаны, будете забрать вашего ребенка, то сомневаюсь, что у ваших возможных оппонентов будут законные основания его выставить из детского сада. К тому же это негуманно (ведь если он там, то место для него есть), и может оказаться удобным обстоятельством в случае спора.
Если возникнет спорная ситуация, пишите, постараюсь найти оптимальное для вас решение.


Задать вопрос