Другое..

9 августа 2015
Ответ:

Здравствуйте, Халис. Судебный иск о возврате трудовой книжки не относится к категории трудовых споров, и в данном случае суд применяет общий срок давности, составляющий три года. Заявление в суд необходимо формулировать как истребование трудовых документов из чужого незаконного...

9 августа 2015
Ответ:

Дмитрий, это зависит от характера причиненного вреда. Мировые судьи рассматривают уголовные дела, по которым максимальное наказание не превышает трех лет лишения свободы (исключения указаны в статье 31 УПК РФ). В данном случае нужно иметь в виду степень тяжести. Если нанесен легкий вред...

9 августа 2015
Вопрос: Добрый вечер! Мой сын 11 лет кинул в окно стакан, который разбился недалеко от женщины с детской коляской. Эта женщина написала заявление в милицию, в котором указала, что он сделал это умышленно, желая убить её 4-х месячного ребенка. В свидетели привлекла свою подругу с которой гуляла в этот момент. Инспектор по делам несовершеннолетних не выявила состава и закрыла дело, даже не поставив сына на учет. Однако заявительница написала в прокуратуру, районное ОВД и куда только можно. Прокуратура вынесла протест и отправила на повторное рассмотрение. Районная комиссия ПНД вынесла предупреждение, но на учет опять таки не стали ставить. Прокуратура опять отклонила данное решение и теперь сына ставят на учет. Подскажите как мне оспорить данное решение, т.к. никому никакого ущерба причинено не было и решение прокуратуры основывается на лживых данных об умышленном характере произошедшего.
Ответ:

Добрый вечер Кирилл! Согласно инструкции МВД №569 органы внутренних дел могут проводить индивидуальную профилактическую работу в отношении несовершеннолетних, совершивших правонарушение, повлекшее применение меры административного взыскания. Постановка на учет в ПДН сама по себе особых...

9 августа 2015
Вопрос: Здравствуйте, помогите пожалуйста с вопросом по поводу рабочего времени, оплаты труда и отдыха соответственно!! Работаю в обменном пункте валюты ( в гостинице), который функционирует как N-ое отделение банка. Режим работы такой: начнем например с понедельника --прихожу в банк в 2 часа дня, 30 минут на подготовку документов и 50-60 минут на дорогу в инкассаторской машине(что тоже считаю работой), в гостинице заступаю на смену в 15.30. Через 24 часа (моя смена) , т.е. во вторник в 15.30 меня меняют, 50 минут дорога, 20 минут документы --короче домой прихожу в 6-м часу вечера( в зимнее время в 6-7 часов вечера). Среда выходной, в четверг цикл повторяется. Чтобы получить отпуск нужно отработать год в таком режиме. Труд нам оплачивают так: все общие рабочие дни банка кроме субботы и воскресенья( а их в месяц скажем так 20-22 дня) умножают на 8 часов и плюс все субботы нам пишут по 14 часов. Если например 20 рабочих дней,-умножают на 8 =160+(14*4, если 4 субботы=56) =216 часов. Дальше берут сумму оклада, делят на количество рабочих дней и потом на 8. Получается цена часовой оплаты. Дальше умножают часовой тариф на 216 и высчитывают 17%, что остается то и получаем. Естественно ни о какой ночной оплате труда и двойной оплате труда по праздникам речь не идет, этого нету, только 13 зарплата и все. Скажите пожалуйста сколько дней (чистых дней, а ни как у нас)при таком скользящем графике после 24 часов мы должны отдыхать и какие по вашему мнению нарушения с их стороны здесь присутствуют!!!! Заранее благодарен, Костя.
Ответ:

Добрый вечер, Костя! Извините за некоторую задержку. Согласно ТК РФ максимальная продолжительность рабочей недели не должна превышать 40 часов и минимальная продолжительность еженедельного отдыха должна быть не менее 42 часов. Однако установление рабочего дня в 24 часа не нарушает...

9 августа 2015
Вопрос: Помогите, пожалуйста, как защищать себя в суде. Ситуация следующая: работодатель не допустил к работе, сказал, что не хочет больше со мной работать. Я написала заявление, в котором просила объяснить причины недопуска меня к работе. Заявление принимал бухгалтер, на моем экземпляре есть отметка. Но никаких действий со стороны работодателя не произошло. Меня больше не допустили к работе, но и увольнения не произвели. Я обратилась в суд. Работодатель утверждает, что я просто сама не вышла на работу и причины ему не известны. От меня судья просит доказательств, что меня действительно не допустили к работе. Об этом знала только моя напарница, но она не будет выступать в суде на моей стороне. Как я могу отстоять свои права в суде, какие доводы мне можно привести? Помогите, пожалуйста, совершенно не знаю, как вести себя дальше. Спасибо.
Ответ:

Добрый вечер, Елена! С одной стороны, не допускать без причины к работе со стороны работодателя – не законно, с другой - вы в любом случае должны были выйти на работу, так как не пребывание на рабочем месте в течение 4 часов без причины согласно ТК РФ - есть основание для законного увольнения...

9 августа 2015
Вопрос: Добрый день. Работала у ИП, розничная торговля. Работодатель принял решение сдать магазин арендаторам и соответственно сообщил продавцам, что в их услугах больше не нуждается. Попросил, чтобы написали заявление на увольнение по собственному желанию. Но я с этим не согласилась, попросила уволить меня в связи с ликвидацией деятельности и выплатить пособие в связи с этим. Он отказался. Я уже месяц у него не работаю, но увольнения не было. Как правильно поступить в этой ситуации? Работодатель должен был за два месяца предупредить о прекращении работы магазина, но он этого не сделал, просто устно сообщил за несколько дней. Имеет ли здесь место прекращение вида деятельности или это нужно подтвердить письменным решением работодателя? Как действовать работнику в данной ситуации, чтобы обязать работодателя уволить по ликвидации деятельности и выплатить пособие?
Ответ:

Добрый вечер, Наталья! В Трудовом кодексе есть статья 178 (выходные пособия), в которой достаточно подробно представлены права работника: При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или...

9 августа 2015
Ответ:

Добрый день, Ольга! Для начала посмотрите договор, который вы заключали с работодателем, там должно быть все прописано. Если положения договора прямо противоречат тому, что в настоящий момент делает ваш работодатель, сразу требуйте, желательно через профсоюз, не нарушать договор, в противном...

9 августа 2015
Ответ:

Добрый вечер, Елена! Согласно УПК РФ, статья 148 Отказ в возбуждении уголовного дела, пункт 4. Копия постановления об отказе в возбуждении уголовного дела в течение 24 часов с момента его вынесения направляется заявителю и прокурору. При этом заявителю разъясняются его право обжаловать данное...

9 августа 2015
Вопрос: Посоветуйте, пожалуйста, что нам делать? В 1998 году моя бабушка продала дом в деревне и переехала к нам. Сейчас её уже нет в живых. Спустя 16 лет родители решили переехать в деревню, купить какой-нибудь домик. Навестили родительский дом, который продали в своё время. Выяснилось, что в доме никто не живет и он по нуждается в конкретном ремонте. Люди, которым продали дом умерли. Есть сын(возможно), но никто не знает как его найти. Родители начали узнавать про дом - выяснилось, что дом принадлежит людям, которым был продан, а земля на котором находится дом - в пожизненном владении моей бабушки. Вроде бы появилась надежда опять обосноваться на этом участке - мы бы выкупили дом(хотя он сразу под снос), но не можем найти(если они есть) наследников. Что делать - не знаем? И не уверены в том, что государство не отнимет у нас участок(мы ведь, как бы, его продали с домом), хотя он числится за бабушкой пожизненно. Посоветуйте, пожалуйста, что нам делать? Какие шаги предпринять? Ведь к участку уже и газ, и электричество подведено. Это не целину покупать... Спасибо
Ответ:

Добрый день, Олег Иванович! Действительно продать участок ваша бабушка не могла, так как это государственная земля, переданная ей на праве пожизненного наследуемого владения. Но такую землю обладатель права на пожизненное наследуемое владение может передать своим наследникам. В данном случае...

9 августа 2015
Вопрос: Добрый день. Работала у ИП, розничная торговля. Работодатель принял решение сдать магазин арендаторам и соответственно сообщил продавцам, что в их услугах больше не нуждается. Попросил, чтобы написали заявление на увольнение по собственному желанию. Но я с этим не согласилась, попросила уволить меня в связи с ликвидацией деятельности и выплатить пособие в связи с этим. Он отказался. Я уже месяц у него не работаю, но увольнения не было. Как правильно поступить в этой ситуации? Работодатель должен был за два месяца предупредить о прекращении работы магазина, но он этого не сделал, просто устно сообщил за несколько дней. Имеет ли здесь место прекращение вида деятельности или это нужно подтвердить письменным решением работодателя? Как действовать работнику в данной ситуации, чтобы обязать работодателя уволить по ликвидации деятельности и выплатить пособие?
Ответ:

Добрый вечер, Наталья! В Трудовом кодексе есть статья 178 (выходные пособия), в которой достаточно подробно представлены права работника: При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или...

9 августа 2015
Ответ:

Добрый день, Елена! Согласно приказу МЧС РФ от 3.11.2011г. № 688: 20. Сотрудникам разрешается работать по совместительству в системе МЧС России в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Согласно ТК РФ: Статья 282. Общие положения о работе по...

9 августа 2015
Ответ:

Добрый день, Альбина! В первую очередь, вам необходимы правоустанавливающие документы, подтверждающие право собственности на домовладение. Например, если вы продаете вновь возведенный дом, то правоустанавливающим документом будет являться регистрационное свидетельство о праве собственности. В...

9 августа 2015
Ответ:

Добрый вечер, Юлия! Согласно ч.3, ст.73 ТК РФ: Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой...

9 августа 2015
Ответ:

Добрый вечер! Если в вашем трудовом договоре есть положение о структурном подразделении, в котором вы должны работать, то это является существенным пунктом вашего трудового договора и при вашем переводе (перемещении), необходимо заручиться вашим письменным согласием, а для этого, разумеется,...

9 августа 2015
Ответ:

Добрый вечер, Даша! Трудно сказать. Дело в том, что Дума только собирается принимать закон о детских садах ближе к осени, пока он на стадии проекта, где должны быть представлены основные положения, касающиеся каждого конкретного случая.
С другой стороны, насколько я понимаю, если договор...

9 августа 2015
Ответ:

Здравствуйте, Даша! Думаю, это достаточно весомое обстоятельство, поскольку другая сторона договора под его условиями подписывается. В правильно составленном договоре, обычно, договаривающиеся стороны предусматривают все существенные для них пункты соглашения и, если там не предусмотрено, что...

9 августа 2015
Ответ:

Здравствуйте, Анастасия! Согласно закону об образовании: Статья 28. Компетенция, права, обязанности и ответственность образовательной организации
7. Образовательная организация несет ответственность за жизнь и здоровье обучающихся, работников образовательной организации.
Таким образом с...

9 августа 2015
Ответ:

Здравствуйте, Елена! Насколько мне известно, кадастровый паспорт выдается кадастровой палатой в течение пяти дней с момента обращения заявителя. Однако, согласно Закону «О государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним» от 21.07.97 г. №-122 ФЗ:
Статья 19. Основания...

9 августа 2015
Ответ:

Здравствуйте, Василий! Согласно статье 35 Земельного Кодекса РФ, пункт 1: При переходе права собственности на здание, сооружение, находящиеся на чужом земельном участке, к другому лицу оно приобретает право на использование соответствующей части земельного участка, занятой зданием, сооружением...

9 августа 2015
Ответ:

Здравствуйте, Юлия! Если приставы не исполняют свои обязанности вы вправе обжаловать их действия путем подачи жалобы в порядке подчиненности, то есть руководству, в подчинении которого находится пристав, не исполняющий свои обязательства. Если судебный пристав-исполнитель бездействует и не...

9 августа 2015
Ответ:

Перед покупкой квартиры необходимо провести тщательный анализ ее юридической чистоты, что по силам даже рядовому покупателю. Чтобы избежать неприятностей с недвижимостью, приобретенной на вторичном рынке, нужно учесть ряд основных моментов, достойных пристального внимания....

9 августа 2015
Ответ:

Юристы рекомендуют все сделки купли и продажи оформлять с участием нотариуса. Однако нередко продажа недвижимости происходит посредством простой письменной формы. Ведь законодательство разрешает обойтись без услуг нотариуса, и сделка с недвижимостью может быть проведена через подписание...

9 августа 2015
Ответ:

О том, как должен быть правильно составлен такой документ, полезно знать всем. Как быть в случае, когда предлагается подписать уже готовый договор - как узнать, все ли там верно? Для человека, не обладающего специальными знаниями в юриспруденции, правильнее всего было бы обратиться за...

2 июля 2015
Ответ: