Заказать звонок

Трудовые споры

Трудовой спор – система действий по урегулированию разногласий, возникших между сотрудником и работодателем. Классификаций видов споров достаточно, но определяющей является разделение на индивидуальные и коллективные. В первом случае затрагиваются интересы одного члена коллектива, во втором – группы работников. Часто для разрешения конфликта требуется помощь юриста по трудовым спорам.

Работник имеет право обратиться в комиссию по трудовым спорам, если с момента выявления несоответствия действий руководства условиям трудового договора не прошло трех месяцев. А в отстаивании своей правоты в суде ему может помочь юриста.

Трудовые споры также возникают по причине правонарушений со стороны работодателя. Частые причины:

  • несвоевременная или выплаченная не в полном объеме (оговоренном в трудовом договоре) заработная плата;
  • нарушение в увольнении сотрудника;
  • нарушения, связанные с материальной ответственностью работника;
  • несоответствие объема работ с технологическим процессом;

Трудовые споры классифицируются также по характеру спора, его предмету и способу разрешения. Они рассматриваются судами, специальными комиссиями по трудовым спорам, примирительными комиссиями, посредниками и трудовым арбитражем. Существует определенный порядок рассмотрения трудовых споров, предусмотренный законодательством РФ.

Услуги юриста по трудовым спорам в Екатеринбурге

Взыскание работником заработной платы от 5 000 руб.
Взыскание материального ущерба с работника от 8 000 руб.
Изменение записи в трудовой книжке от 8 000 руб.
Споры о восстановлении на работе от 8 000 руб.
Юридический аудит кадровой работы на предприятии от 15 000 руб.
Споры о восстановлении на работе от 18 000 руб.

Адвокаты и юристы трудовой сферы

Разногласия или споры могут возникнуть в любой ситуации. Вне зависимости от того, юридическим или физическим лицом вы выступаете, мы готовы предоставить вам профессиональную помощь на высшем уровне.

Очень часто к нам обращаются физические лица с просьбой о помощи в области трудового права. Нередкими являются случаи, когда возникают разногласия с работодателем и наоборот. Самостоятельно разобраться бывает очень затруднительно, особенно если одна из сторон не идет на мирное решение вопроса. В таком случае Вам может помочь только хороший трудовой юрист, а если дело дойдет до суда, то и трудовой адвокат будет необходим.

Трудовой юрист способен помочь разобраться в спорных вопросах, которые базируются на взаимоотношениях между работодателем и работником. Самым распространенным спорным моментом выступает финансовый вопрос. Это не удивительно, ведь взаимоотношения работника и работодателя базируются на финансовой платформе. Поэтому разногласия по выплатам – это именно тот момент, с которым очень часто приходится разбираться специалистам нашей компании. Ситуации бывают довольно запутанные, но благодаря опыту и высокой квалификации наших сотрудников, все дела разрешаются быстро и грамотно. Если у вас возникли какие-либо споры на работе с руководством из-за зарплаты, незаконного увольнения, нарушения трудовых условий, отказа в выплате заработной выплаты и любым другим вопросам, то не следует решать проблему с помощью ругани. Сразу позвоните в нашу широкопрофильную компанию, и мы отправим к вам на помощь хорошо образованного и с большим опытом специалиста, который быстро разберется в споре и на законных основаниях защитит ваши права.

Во многих случаях спор на рабочем месте доходит до суда, и в такой ситуации вам потребуется трудовой адвокат. Только с его помощью вы сможете отстоять свои права и добиться справедливости от работодателя. Нарушения могут быть при увольнении работника без соблюдения всех законов, при отказе в восстановлении в должности, при невыплате отпускных или любых других денег, которые вы заработали. Некоторые работники просто не знают всех своих прав, что и дает возможность работодателю поступать неправомерно. Мы готовы помочь вам даже в самой сложной ситуации.

Юрист охрана труда

Несчастные случаи на производстве возникают нередко. Такие дела требуют рационального подхода и соответствующего разбирательства. Если вы оказались участником несчастного случая или же ваши права в области охраны труда грубо нарушаются, то вам сможет помочь юрист охрана труда. С его помощью вы сможете разобраться в любой ситуации, при необходимости получить компенсацию за причинный ущерб или же восстановить справедливость в отношении вас.

Споры по зарплате

Споры по зарплате – самый распространенный вид конфликта между работником и работодателем. Чаще всего это связано с частичной или полной невыплате. Это неприемлемая ситуация для любого работника, ведь каждый человек должен получить то, что он заработал честным трудом в соответствии с законом. Если ваши законные права были нарушены, то обязательно их следует отстоять, чтобы в дальнейшем это правонарушение не было приемлемым. Во многих случаях работники не решаются вступать в конфликт с руководством, позволяя, таким образом, работодателю самовольно устанавливать свои правила. Это неприемлемо, поэтому если у вас возникли трудности на работе, вам не платят зарплату или без особых причин лишают части денег, то без замедлений звоните нам. Мы поможем вам добиться справедливости и получить то, что вам принадлежит по праву.

Споры о восстановлении на работе

Споры о восстановлении на работе – это очень больная тема для многих наших клиентов. К сожалению, неправомерные решения по отношению к работникам при увольнении возникают чаще, чем хотелось бы. Такие же нарушения характерны и при переводе на другую должность. Любое незаконное увольнение или при отказе в восстановлении на работу, например, после декретного отпуска или длительного больничного, следует оспаривать без размышлений. Это ваше право, которое незаконно нарушают. В любой затруднительной для вас ситуации позвоните нам, мы предоставим вам консультацию, а также готовы сопровождать ваше дело, как в досудебном порядке, так и в судебном.



Заказать услугу